demokratisches Unternehmen

Das ist Unternehmensdemokratie: Die Alt-Eigentümer überführen das Unternehmen in eine Stiftung, wodurch das Kapital „neutralisiert“ wird. Denn es gehört nun nur noch sich selbst. Zur Unternehmensdemokratie gehört aber auch, dass die Mitarbeitenden am Gewinn beteiligt sind. Alles reine Utopie? Keineswegs. Zwei dieser „sozialen Stiftungsunternehmen“ existieren bereits in Deutschland.

Berater Andreas Zeuch porträtiert in seinem neuen Buch „Alle Macht für niemand“ eine Reihe von Vorzeigeunternehmen, bei denen die Mitarbeiter mitentscheiden dürfen. Außergewöhnlich daran: Das Konzept der Unternehmensdemokratie entwickelt er nicht aus der politischen Ökonomie, sondern aus der Managementtheorie. Kann das gutgehen?
Der Titel des Buches von Andreas Zeuch mag spontan …